雇用契約書と労働条件通知書

　持続化補助金（賃上げ枠）を申請するには従業員全員分の雇用契約書または労働条件通知書の添付が必要です。

雇用契約書と労働条件通知書の違いをよく聞かれますが、雇用契約書は会社と従業員個人が労働契約の合意事項を書面で契約した書類で、労働者に確認の印鑑（サイン）をもらうことが一般的です。（従業員個人との合意が必要）
一方で、労働条件通知書は会社から労働条件の内容を一方的に通知するものとなっており従業員との合意は関係ありません。