就業規則を変更する場合に使える補助金 2023年 4月 30日 就業規則の変更は社労士業務として行っていますが、届け出が必要なので毎年のように行うものではなく数年に一度行うところが多い印象を受けます。また費用が10万から20万円ほどかかるのが一般的で(変更内容による)結構な出費になります。改定する我々ももう少し費用を安くできないかと言われますが、ボリュームが多く規定の全てを確認して行わないと改正を見落としてしまうといけないのでこれぐらいの費用にはなります。 四日市市では就業規則の改定に補助金を支給していますので載せておきます。 ソフト整備支援事業としてかかる費用の2分の1(上限10万円)が支給されます。 Tweet VFA