労働時間管理について

労働時間の管理は事業所の義務であり出勤簿（タイムカード）等を使って行う必要があります。最近の相談で難しいのが２か所の勤務先のある人の労働時間管理です。厳密にいえば２か所の労働時間を通算して管理するのが原則ですが、実際にそうしているところはほとんどありません。アドバイスできることは社会保険の適用がある事業所が主たる勤務先でもう一方は副業先に当たるのではないかということと両方を通算して１週間あたり何時間ぐらい勤務しているかは把握しておかなければならないと言っています。
そうは言っても副業がばれるのを嫌って伏せている人がいるのも事実なのでなかなか難しい問題と言えます。